實際購買和使用服務之前

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結果中啟動有效且漸進的入職流程。 在 ，我們花費大量時間來創建一個明確的、可重複的和可改進的流程，使我們的團隊能夠與客戶密切合作，以取得成功，最重要的是取得經濟成果。下面我們報告一下主要步驟。 入職流程 步驟 1 初始問卷的重要性 我們創建了一份問卷，以便更好地了解您、了解您的需求和您的業務現實、您的過去和您未來的期望……一切都從這裡開始！ 我們如何收集必要的資訊我們使用 Google 表單問卷 ，您可以在一天結束時在辦公室或家中輕鬆完成。專案和所進行的活動品質直接取決於我們收集的資訊的品質。所收集資訊的品質很大程度取決於您是否願意 回答我們向您提出的問題。

我們將在對話的早調查問卷可能看起來太長或太深入......填寫時您會問 行業郵箱列表 自己“他們需要所有這些信息做什麼”，顯然它為了消除大家的疑慮，下面我們就來為大家解釋。 您對這些問題的回答將為高品質的工作、有利可圖的合作奠定基礎，更重要的是，為計劃一次深入的會議奠定基礎，在會議中雙方準備好分析公司情況並有效處理目標主題在實現你的目標時。 以下我們介紹知識問卷涵蓋的基本主題： 有關貴公司的基本資訊以及填寫問卷的人員 目前在行銷、進行的活動和使用的工具方面的投資 目標受眾和客戶獲取成本 產業的主要競爭對手和激勵者 目標和期望 未來投資範圍情景 問卷中包含的每個。



問題都是基於對數十個個人資料和數百名客戶進行的分析。根據經驗，我們向您保證，您所要求的每一個資訊都有助於我們更好地了解您的實際情況，並為您和您的公司製定真正量身定制的計劃。 您為我們提供的基本資訊的準確性為您透過我們的合作取得成功奠定了基礎。 入職流程 步驟2 提案文件 一旦我們從您那裡獲得了所有信息，根據項目的需求和範圍，我們將在 10-15 天內如有必要，甚至更早為您準備一份詳細的項目提案，能夠框架起始情況和場景未來。 準備好提案後，我們為客戶提供兩種可能性。

第一個包括結合會議查看該提案，在會議上我們將極其準確地詳細解釋每一步，並在會議上我們將投入所有必要的時間來解決任何問題或疑慮。 第二個是在深入會議前幾天發送提案。這樣，您將有機會進行內部討論，並確定在下一次演示會議中討論的要點。 無論您選擇哪個選項，我們建議您記住一件事：任何資訊、策略和相關預算或最終策略都不應被視為已做出的決定。在我們的提案中，我們至少包含三個模組化場景，您將有機會從中進行選擇。我們非常靈活，我們關心傾聽客戶的意見，我們準備根。