如果你决定采取行动你

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如清了以下问题你的老板什么时候是欺凌者什么时候是发号施令以及为什么工作场所的欺凌行为是有害的。在这一部分中我们将向您展示在发生欺凌或发号施令时可以采取具体行动的方法。如何应对欺凌老板在老板面前保护自己是很困难的。 应该首先意识到可能的后果。你必须预料到你会受到某种形式的纪律处分甚至丢掉工作。对于某些人来说打击欺凌或发号施令比他们的公司生涯更重要。

其他人则更愿意在寻找新工作时学习应对机制。你的行为方式完全由你决定。面对老板的个步骤为你自己站起来准确一点自信点知道你能控制什么 电话号码数据 和不能控制什么继续努力来自外部的帮助为自己挺身而出欺凌者表现出不良行为并依赖你的被动。让你的老板知道他针对你的做法是错误的。冷静而果断地与老板解决问题。您应该能够保护自己而不会以攻击性或辱骂性行为作为回报。准确在谈话过程中你应该给出。



如侮辱的具体例子因为他肯定想要证据。如果您没有准备好示例那么您会显得反应过度。但是请记住大多数欺凌者不会为自己的不良行为承担责任。他可能会因为他的行为而责怪你或者干脆否认并说他甚至不记得这件事。认清它的本质。并且不要错误地认为你要为他的决定负责。要有信心欺凌者可以快速识别他们可以控制和操纵的人。一定要避免显得紧张不确定或失败。无论讨论过程中发生什么都要保持坚强和专业。