如果迁往南非是向其他市场扩张的第一步那么与在
其他地方拥有业务或联系的供应商合作可能是一个不错的选择。因为当需要进一步扩展时您还可以依靠他们提供您所需的支持。南非将监督就业法规您在南非的记录雇主将遵守的就业法规如下最长工作时间在南非每周最长工作时间为小时每周工作天每天小时（不包括午休时间）较长的一周每天工作小时。任何员工每周工作时间不得超过小时。加班根据南非法律加班是自愿的必须经雇主和雇员同意。您的南非还需要监督是否遵守每天最多小时和每周小时的加班时间而任何加班都需要按照标准费率的倍支付。周日和公众假期价格会上涨至正常价格的两倍。最低工资截至年员工的最低小时工资为南非兰特（在发布时约为美元）您在南非的记录雇主将适用该工资。雇佣合同根据南非法律必须在雇员充分就业的第一天之前向其提供书面合同。
有关工作的一些具体细节应包含在合同中——南非有记录的雇主能够处理这些细节。带薪休假在南非工人有权在每个个月的“假期周期”内享受连续天的假期其中第一个假期从就业时开始。在假期周期结束时新的周期开始并且该津贴将恢复。年假期限必须由雇 白俄罗斯 电话号码 主和雇员商定。除了通过南非有记录的雇主雇用员工之外还有哪些其他选择？通过南非记录雇主招聘的主要替代方案是建立当地实体并直接雇用这些员工。然而您仍然可以从南非的协助中受益因为南非有记录的雇主通常也会将招聘服务作为一项独立服务提供。这意味着您仍然可以利用当地的专业知识并建立招聘网络来寻找您需要的员工。此外如果您以后希望通过与也在其他地方运营的南非建立关系来扩展到其他市场该供应商也可能能够在您扩展时为您提供支持-此时您可能会发现通过进行招聘最好的选择。
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然而其他市场也开始脱颖而出。哥伦比亚哥伦比亚作为人才来源地的声誉迅速提高为雇用美国科技人员提供了另一种选择首都波哥大作为该国主要创新中心的地位日益受到第二大城市麦德林的挑战。波哥大的库存图片与有关雇用美国技术工人的替代方案的文章一起提供。波哥大是哥伦比亚的首都和最大城市事实上麦德林在世纪之交经历的创新经济的增长使其被广泛认为是潜在的“南美洲硅谷”。其他科技领域快速发展的城市包括巴兰基亚和卡利但波哥大仍然是许多拉丁美洲最大科技公司的本地或区域基地也是每年毕业的科技专业人士最多的城市。墨西哥由于距离美国如此之近（许多在海外寻找技术人才的公司都位于美国）墨西哥在接触可能想要参观当地分包业务的客户方面具有明显的优势。但其庞大的国内市场（代表该地区第二大经济体）催生了持续快速增长的创新经济这一事实也强化了这一点。
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